A Amil faz parte do UnitedHealth Group, a maior e mais diversificada empresa do setor de saúde do mundo, com sede nos Estados Unidos. O UnitedHealth Group ocupa o topo da lista no seu seguimento.

Uma empresa preocupada com a saúde dos funcionários logicamente irá ser reconhecida por eles, gerando assim um aumento da produtividade e do engajamento deles com a empresa, pelo fato de que uma equipe satisfeita trabalha melhor.

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Portanto, basta analisar os diferenciais de cada plano de saúde para identificar a melhor alternativa para as suas necessidades e interesses.

Existem algumas regras e obrigatoriedades que surgem somente quando a empresa passa a oferecer o plano de saúde,  segundo a Lei L9656.

A parceira excellent para empresas que buscam menos burocracia, mais controle de gastos e foco na saúde dos colaboradores.

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Controle de custo : com essa alta resolutividade do Alice Agora, conseguimos controlar a sinistralidade do plano empresarial e, assim, evitar reajustes inesperados;

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Mas afinal, quem pode ser considerado dependente nesse tipo de plano? A resposta pode variar um pouco, mas em geral existem alguns critérios comuns que são adotados pela maioria das empresas e seguradoras.

O plano de saúde possibilita que o funcionário cuide da saúde fileísica e psychological, estabelecendo cuidando como um todo e assim tornar a equipe mais saudável e produtiva por estarem com este apoio adicional.

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